미래에셋증권 "잦은 이직 및 중간정산 탓에 연금자산 누수…퇴직연금제 의무화가 해법"

근로자들의 잦은 이직과 중간정산으로 인해 퇴직연금 자산이 새어나가고 있다며, 퇴직연금제도를 의무화해 노후자산 축적의 기반을 마련해 주어야 한다는 주장이 제기됐다.

미래에셋증권은 20일 '노후자금인 나의 퇴직금은 다 어디로 갔나?'라는 재목의 투자와연금리포트를 통해 50대 직장인 1000명을 대상으로 퇴직연금 축적 실태와 이직 경험, 중도인출 현황 등을 설문 조사한 결과를 공개했다.

조사 결과, 근로자의 퇴직연금 자산 축적을 저해하는 요인 가운데 첫번째로 꼽힌 것은 '퇴직연금 미가입'으로 나타났다. 퇴직연금 미가입자의 예상 자산은 평균 9350만 원으로, 가입자 평균 1억 4016만원의 67%에 그쳤다.

잦은 이직도 연금자산 누수의 주요 원인으로 지목됐다. 이직 경험자의 43.8%가 퇴직급여를 모두 사용했으며, 이들의 예상 퇴직연금 자산은 9208만 원이었다. 퇴직급여를 연금계좌에 이체한 응답자 평균 1억 8517만원의 절반 수준이다.

미레에셋증권 관계자는 "퇴직급여 중간정산과 중도인출도 연금자산 축적을 방해하는 요소"라고 설명했다. 50대 직장인 35.3%가 중간정산 또는 중도인출을 경험했고, 그 가운데 44.2%는 비자발적 이유(퇴직연금 도입, 임금피크제 도입, 임원 승진 등)인 것으로 조사됐다.

미래에셋증권은 퇴직연금의 연금화 비율을 높이려면 퇴직연금 제도의 의무화가 최선의 방법이라고 강조했다. 이를 통해 퇴직급여 수급권을 강화해야 한다는 얘기다.  또 퇴직금을 연금계좌에 이체할 때 적용하는 퇴직소득세 감면율을 상향 조정할 필요가 있다고 밝혔다.

보고서를 작성한 미래에셋투자와연금센터 이규성 선임연구원은 "퇴직연금의 연금수령 비율을 높이려면 퇴직연금제도 도입을 확대하고, 근로자의 인식 개선과 제도 개선을 통해 이직과 중간정산으로 수령하는 퇴직급여를 IRP(개인형퇴직연금계좌)에 이체하도록 장려해야 한다"고 말했다.

이의현 기자 yhlee@viva2080.com