국민 10명 가운데 6명 가량이 대기업에 호감을 갖고 있는 것으로 나타났다. 10년 전에 비해 호감도가 높아졌다는 응답도 41%에 달해 국민들의 대기업에 대한 시선이 꾸준히 개선되고 있는 것으로 조사됐다. 전국경제인연합회은 12일 "여론조사기관 모노리서치에 의뢰해 지난달 9∼16일 전국 만 18세 이상 1005명을 대상으로 실시한 '대기업의 국가 경제 기여도 인식 조사' 결과, 대기

저자는 ‘장수비전펀드’의 설립자다. 그는 이 책에서 일관되게 ‘역(逆) 노화’의 실현 가능성을 주장한다. 우리는 지금 ‘장수혁명’이라는 과학적 패러다임의 전환기에 와 있다고 말한다. 나이 들수록 더 젊어져, 멀지 않아 30대의 몸으로 200세까지도 살 수 있다고 자신한다. 심지어 ‘영생(永生)’이 가능한 시대까지 얘기한다. 그 근거는 ‘기술&rs

100세 시대라고는 하지만 실제로 100세까지 사는 사람은 그리 흔하지 않다. 우리나라도 평균 기대수명이 아직 90세에 이르지 못하는 상황이다. 그런데 꿈의 100세를 넘어 무려 110년 이상을 사는 초장수인들이 세계 곳곳에 더러 알려지고 있다. 이들을 ‘슈퍼센티네리언(Supercentenarian)’이라고 부른다. 현재 전 세계에 300명에서 450명 가량이 생존해 있는 것으로 추정된다. 하지

대한민국도 이제 ‘노인 1000만 명 시대’를 맞았다. 인생 2막이 100세 시대에 필수인 시대가 된 것이다. 이종대(64) 요양보호사는 GS칼텍스에서 인사·기획, 영업업무를 경험했으며, 관계사 상무이사로 근무했다. LG그룹의 사훈을 ‘인화(人和)’ 에서 ‘인간존중의 경영’, ‘고객을 위한 가치창조’ 로 바꾸는 과정에도 참여했고, GS칼텍스가 국내 대기

이창수 소장은 30년간 기업 내부에서 체득한 이치와 도전경영 사례를 많은 경영자들에게 전달하기 위해 지난 해 말 ‘도전경영연구소’를 설립했다. ‘턴어라운드 4.0’이라는 저서도 썼다. 이창수 소장을 만나 그의 기업 철학과 기업 회생을 위한 노하우를 들어보았다. 이 소장은 결국 기업의 가치를 만드는 것은 ‘사람’과 ‘비즈니스 모델’이라며,

저자는 ‘월스트리트저널’의 부고 전문기자다. 그는 자신과 가족, 타인에게 당신이 어떤 인생으로 기억되고 싶은 가를 묻는다. 그리고는 생전에 자신의 부고를 직접 써보라고 권한다. 단 한 번 뿐인 자신의 삶을 이야기로 풀어 글 또는 음성이나 영상으로 남겨보라고 조언한다. “삶이 지나간 자리에는 이야기가 남는다”며 “기억되고 싶다면 이야기를 남기라&r

예전에 코로나 예방접종을 받으러 의료 기관에 가면 꼭 따라오는 질문이 하나 있었다. 병원에서 예진표를 작성할 때 ‘길랭-바레증후군을 앓은 적이 있습니까’ 라는 질문 항목을 접해보았을 것이다. 이 질환을 발견한 프랑스의 두 의사 이름을 따 이렇게 이름 붙여졌다. 얼굴이나 다리 부위에서 나타나는 증상이다. 한쪽에서 마비가 시작되어 점차 확산되는 양상을 보이

저자들은 인생의 진정한 ‘골든 타임’이 40대라고 강조한다. 이 때가 탁월함과 평범한, 성공과 실패, 부와 건강 등의 우열을 가르는 분기점이자 새로운 꿈과 목표를 설정해야 하는 환승 시기이면서 새로운 스펙을 쌓아야 하는 시간이라고 말한다. 이 책은 그 40대를 먼저 산 인생 선배들이 인생 후배들에게 주는 진솔하면서도 매우 구체적인 조언서라고 할 수 있다. 아쉽게

고령화 속도가 점점 빨라지면서 기초연금 지급에도 비상 등이 켜지고 있다. 사회 전체적으로는 ‘노인 빈곤’ 우려가 크지만, 실제로는 노년층의 전체적인 소득과 재산이 늘어나면서 기초연금의 선정기준액이 덩달아 올라가 결국 기초연금 재원 고갈 및 청년 층의 불만이 고조되고 있다. 전문가들은 보다 명확한 노인 소득 파악과 함께 ‘기초연금 구조조정’이 시

최근 질병관리청의 한 보고서에 따르면 우리나라 성인들 가운데 주관적인 행복감을 느끼는 정도가 70%에도 미치지 못하는 것을 나타났다. 그렇다면 사람들에게 ‘가장 행복한 인생’은 어떤 삶일까. 공자는 ‘자신이 늙는 것도 모르고 사는 인생이 최고의 인생’이라고 했다.중국 초나라 귀족인 섭공이 공자의 제자인 자로에게 “공자는 어떤 사람이냐”라고

의원들의 잇단 노인 폄하 발언으로 거센 비판에 직면한 더불어민주당이 뒤늦게 대한노인회를 잇달아 방문해 사과했다. 하지만 진정성이 없다는 빈축 속에 정작 논란을 촉발한 김은경 당 혁신위원장은 여전히 '사과' 보다는 "진의를 헤아려 달라"는 등 소극적인 태도로 일관해 사태를 더 키우는 양상이다. 김 위원장을 옹호하는 발언 끝에 또 막말을 뱉아 싸잡아 비판을 받고 있던

김은경 더불어민주당 혁신위원장이 한 청년좌담회에서 가볍게 내뱉은 말이 '노인 폄하' 발언으로 낙인찍혀 곤혹스런 상황에 빠졌다. 문제가 된 발언은 '남은 수명에 비례해 투표권을 행사하는 것이 합리적인 것 아니냐'는 취지였다고 한다. 결론적으로, 민주주의의 근간을 흔드는 매우 부적절한 발언이었다.사건의 발단은 지난 달 30일 서울 성동구의 한 카페에서 20·30세대

많은 이들이 “건강하게 오래 살고 싶다면 되도록 적게 먹어라”라고 말한다. 다이어트의 제1 원칙도 ‘소식(小食)’이다. ‘소식이 곧 건강’이라는 믿음이 상당하다. 하지만 반대로 "소식이나 다이어트가 과연 건강을 가져다 주는가", "우리 몸에 필요한 열량을 충당하려면 제 때 제대로 먹어야 하는 것 아닌가" 하는 반론도 많다.이 책은 ‘전직 푸드이터&m

인구학자들은 한 여성이 가임기에 낳을 것으로 기대하는 평균 출생아 수 ‘합계출산율’이 1.5명 이하면 '저출산 사회', 1.3명 이하면 '초저출산 사회'라고 규정한다.OECD(경제개발협력기구) 회원국 가운데 초저출산 국가는 한국과 이탈리아, 그리스 세 나라에 불과하다. 한국이 2021년 0.81명에서 2022년 0.7명 대로 떨어졌고, 이탈리아가 2020년 기준으로 1.24명, 그리스가 1.28명이

영업이익률 50%에 직원 평균 연봉이 2억 원이 넘는 ‘꿈의 기업’. 직원 개개인의 역량보다 시스템으로 모든 것을 처리하는 회사. 그럼에도 ‘30대에 집을 짓고, 40대에 무덤을 마련한다’는 말이 돌 정도로 엄청난 업무 강도를 요구받는 곳. 하지만 직원 모두가 완벽하게 시스템을 소화해 내는 기업. 이 회사가 ‘사람이 성장할 수 밖에 없는 기업’이라는 극찬을

세무조사 등을 통해 과세당국으로부터 부당하게 세금을 부과받는 경우가 있다. 혹은 필요한 처분을 받지 못하는 때도 있다. 이럴 때 필요한 것이 과세 불복 청구다. 부당한 과세로 인한 권리침해를 막거나 침해된 권리를 구제받는 방법에는 크게 두 가지가 있다. 하나는 법에 의해, 다른 하나는 행정에 의해서다. 국세청이 펴낸 ‘세금절약 가이드’를 기초로 억울한 세금

사함들은 행복이 어딘가에 있다고 생각한다. 다음 장소, 다음 직장, 다음 파트너에게서 찾을 수 있다고 생각한다. 하지만 행복이 꼭 다른 곳에 있다는 이런 생각을 버리지 않으면 우리는 주변에 있는 진정한 행복을 결코 찾을 수 없다. 이처럼 주변이 행복을 찾지 못하고, 행복이 다음에 혹은 멀리 어딘가에 있다고 생각하는 것을 영국의 심리학자 로버트 홀든은 ‘목적지 중독

저장강박증세를 보이는 ‘홀더’였던 저자는 25세 젊은 나이에 ‘다시 시작할 것’을 결심했다. 아무 것도 버리지 않고 모아두는 것을 자랑스럽게 여겼던 그는 곤도 마리에의 ‘간단한 정리법’을 접한 이후, 자신이 가진 것의 80%가 즐거움을 가져다 주지 않는 물건이라는 사실을 깨닫고 충격을 받았다고 한다. 그는 쇼핑 중독을 정리 중독으로 바꾸었고, 그럴

피상속인인 아버지로부터 유증(유언 증여)을 받은 상속인 아들이 아버지보다 먼저 사망하는 경우가 있을 수 있다. 이로 인해 상속인 간 '유류분청구' 논란이 빚어지게 된다. 이럴 경우 기본적으로 유증은 무효가 되고, 유언이 무효가 되니 당연히 유류분청구 대상이 아니게 된다. 일반 증여와 다른 점이다.- 장남에게 모든 재산을 물려준다는 유언장을 써 둔 상태에서 장남이 사망

리드 헤이스팅스는 넷플릭스의 공동창업자이자 회장이다. 그는 ‘규칙 없음’, ‘자유로움’, ‘열림’, ‘솔직함’ 등으로 대변되는 넷플릭스의 열린 문화를 만든 장본인이다. 그는 기업을 창업했다 라기 보다 혁신문화를 창조해 냈다는 평가를 받는 인물이다. 넷플릭스가 전 세계 최고의 영향력을 가진 글로벌 문화 콘텐츠 기업으로 성장한 데는 이런