저장강박증세를 보이는 ‘홀더’였던 저자는 25세 젊은 나이에 ‘다시 시작할 것’을 결심했다. 아무 것도 버리지 않고 모아두는 것을 자랑스럽게 여겼던 그는 곤도 마리에의 ‘간단한 정리법’을 접한 이후, 자신이 가진 것의 80%가 즐거움을 가져다 주지 않는 물건이라는 사실을 깨닫고 충격을 받았다고 한다. 그는 쇼핑 중독을 정리 중독으로 바꾸었고, 그럴

리드 헤이스팅스는 넷플릭스의 공동창업자이자 회장이다. 그는 ‘규칙 없음’, ‘자유로움’, ‘열림’, ‘솔직함’ 등으로 대변되는 넷플릭스의 열린 문화를 만든 장본인이다. 그는 기업을 창업했다 라기 보다 혁신문화를 창조해 냈다는 평가를 받는 인물이다. 넷플릭스가 전 세계 최고의 영향력을 가진 글로벌 문화 콘텐츠 기업으로 성장한 데는 이런

누구나 다른 사람에게 알리지 않거나 못하는, 자기만의 비밀을 갖고 있다. 미국의 명문 컬럼비아대학 경영대학원의 경영학 교수인 마이클 슬래피언이 이를 오랜 기간 연구했다. 그 결과 그는 사람들이 보통 13개 정도의 비밀을 갖고 있다고 분석했다. 그리고 그 가운데 5개는 누구에게도 절대 말하지 않는다는 사실을 알아냈다. 이를 그의 이름을 따 ‘슬리피언의 비밀’이

전자계측기기 종합유통 전문회사인 누비콤은 공인된 '가족친화기업'이다. 이 회사에는 대표실이 따로 없다. 직원들과 격의 없는 소통을 위해 신동만 대표 스스로 직원들과 한 방에서 지낸다. 여름이면 복장 자율화를 핑계로 반바지 차림 출근이 예사다. 이 회사의 직원은 100여 명에 이른다. 신 대표는 직원들 모두가 오랫동안 일하고 싶은 회사를 만들고 싶다고 말한다. '가족친

부실화 우려를 낳고 있는 새마을금고에 대해 정부가 사실상 ‘전방위 지원’ 체제를 구축한 듯 보인다. 범 정부 차원의 대책반을 꾸리고 충분한 유동성을 지원하고, 고객들이 뱅크런을 일으키지 않도록 안심시키느라 분주하다. 이례적으로 예적금을 중도해지한 고객이 이를 재예치할 경우 당초 약정이율을 복원시키고 비과세 혜택까지 유지시켜 주겠다고 할 정도니 대단

SERICEO가 ‘CEO가 휴가 때 읽어야 할 책’ 14권을 발표해 주목을 끈다. 비즈니스 관련 7권과 인문·사회 관련 7권이다. SERICEO 회원 241명과 SERICEO 콘텐츠 제작에 참여하는 전문가 35명을 대상으로 한 설문 및 도서 선정 작업을 기초로 선정되었다.2022년 이후 출간된 도서 가운데 CEO 회원들과 전문가들이 각각 490권과 102권을 추천했다. CEO들이 가장 많이 추천한 책은 ‘이나

저자는 한 때 조 단위 매출로 대한민국 재계 순위 25위의 신호그룹을 이끌던 재벌 기업인이었다. 기업 인수와 회생에 남다른 능력을 발휘해 ‘미다스의 손’으로 불렸으나 그 역시 외환위기 직격탄을 피할 수는 없었다. 2010년에는 일본 여행 도중 협심증에 의한 급성 통증으로 쓰러져 사경을 헤매기도 했다. 그런 그가 지금은 80대라고는 믿겨지지 않는 ‘몸짱’이 되

30여 년 동안 은행에서 일했던 금융 전문가가 ‘제2의 인생’을 품격 있고 여유 있게 살아갈 수 있는 값진 조언을 준다. 저자는 “은퇴 후의 삶을 불안해하지 말라”며 “중년의 길은 품격”이라고 말한다. 품격 있게 중년의 삶을 가꾸며 인생 후반전을 멋지게 살아 갈 것을 권한다. 그는 ‘퇴직’이 새로운 도전을 시작할 기회라고 말한다. 자신도 은퇴 후

마음이 따뜻해지는 책이다. 이제 고희(古稀)에 이른 우리 엄마 세대의 고단했지만 의미가 컸던 삶에 대한 이야기를 담은 책이다. 저자인 ‘영숙’ 씨는 1953년 생이다. 시골 마을인 충남 서천에서 4대 대가족의 맏 딸로 태어났다. 덕분에 오랜 동안 시골과 자연, 대가족이라는 전통의 삶을 온 몸으로 체험했다. 이후 전쟁과 산업화, 민주화 등 격변의 세월을 극적으로 넘겨 오

일론 머스크는 이 시대를 상징하는 혁신의 아이콘이다. 누구도 상상하지 못했던 자율전기차나 화성 거주, 재활용 가능한 우주선 등 그의 생각과 행동이 인류의 미래라는 평가까지 받는다. 그는 태생적으로 ‘창업가’다. 자신의 구상을 직접 실천에 옮겼다. 천문학적 비용도 그의 의지를 막지 못했다. 그런 그가 고등학교에 다닐 때 친구들로부터 정신적 신체적 괴롭힘을

가속화하는 저출산·고령화 탓에 기초연금 재정에 빨간 불을 넘어 긴급 비상벨이 올리고 있다. 국민연금 등을 포함해 종합적인 연금개혁 방안이 조속히 수립 시행되어야 한다는 지적이 높다. 특히 5년 전 흐지부지 끝난 연금개혁이 되풀이되지 않도록 보다 내실 있는 추진이 절실하다는 지적이다.◇ 재정이 도저히 못 따라갈 저출산 고령화 속도 한국보건사회연구원이 30일

아직 조직에 적응하지 못해 능력을 발휘하지 못하고 허둥대는 젊은이를 흔히 ‘새파란 애송이’라고 표현하곤 한다. 영어권에서는 이런 미숙함을 상징하는 색깔이 그린(green), 즉 녹색이다. 사과가 채 익지 않았을 때 녹색인 것과 같은 인식이다.그래서 생겨난 관용어가 ‘그린 워커(green worker)’다. 아직 일에 서툰 미숙한 노동자라는 뜻이다. 실무 능력이나 공감 능

아르바이트나 비정규직으로 일하면서 자유롭게 생활하는 사람을 말한다. 자유로움을 뜻하는 프리(free)와 독어로 노동자를 뜻하는 아르바이터(arbeiter)를 합성해 일본에서 만든 용어다. 원래는 ‘안정적이고 풍요로운 삶 대신에 소박하지만 자신이 하고 싶은 일을 하며 살겠다는 가치관을 가진 사람’이라는 의미였다.1987년 일본의 구인잡지 리크루트에서 능력이 되는데도

값 비싸지만 비용이 많이 들고 처치 곤란해 쓸모가 없는 애물단지를 ‘하얀 코끼리(White Elephant)’라고 한다. 옛 태국의 한 왕이 마음에 들지 않는 신하에게 흰 코끼리를 하사하고는 쫓아냈다는 이야기에서 유래한다. 흰 코끼리는 고대 동남아시아 왕들이 막대한 비용을 들여 키웠을 정도로 신성시되는 존재였다. 신하는 지극정성으로 흰 코끼리를 키워야 했지만 결국 상상

우리나라에도 ‘가업상속공제 제도’가 있다. 하지만 실제 공제 건수는 기대에 많이 못 미친다. 요건이 현실과 동떨어지게 맞지 않기 때문이다. 10년 이상 경영하면서 50% 이상 지분을 유지하고, 전제 기업의 영위기간 중 50% 이상을 대표이사 등으로 종사해야 하는 조건을 충족해야 한다. 우리 기업들이 선진국처럼 원활한 가업 승계를 이루려면 실효성 있는 제도적 보완이

정당한 강제집행 과정에서 세입자가 무단으로 점유자를 변경해 골치를 썩이는 일이 잦다고 한다. ‘점유이전금지 가처분’ 절차를 활용하면 세입자의 무단전대를 막을 수 있다고 하지만 일반인들은 내용과 절차를 제대로 이해 못하는 경우가 많아 전문가의 조언이 필요해 보인다. - ‘제소전화해’가 어디까지 유효한지 모르겠다.“‘제소전화해’란 소송

1분기만 0.35%p 상승해 ‘8년 내 최고’… 중·저소득층은 최고 1.8%까지 뛰어다양한 금융지원책에도 불구하고 자영업자 연체율이 1%대에 진입해 8년 만에 최고치를 기록했다. 특히 중·저소득층 자영업자의 연체율은 2%에 육박했고, 자영업 다중채무자 비중이 어느 새 71.3%까지 올라 역대 최고치까지 올랐다.더욱이 이 같은 사태가 아직 대출 만기 연장이나 상환 유

이 책의 부제는 ‘무개념 인간들에게 바치는 개념머리 예절책’이다. 우리가 알기만 할 뿐 제대로 실천하지 않거나 못하는, 그렇지만 반드시 행해야 할 ‘직장에서의 기본 생활예절’을 조목조목 상세하게 짚어가며 코치해 준다.민간 기업을 거쳐 반퇴연구소 소장 등을 역임한 저자는 “회사에서 생활예절을 지키는 것은, 타인을 존중하는 행동인 것 같지만 사실

영어권에서는 쓰이는 관용어 가운데 ‘갈색 코(brown nose)’라는 말이 있다. 코의 색깔이 갈색이라는 뜻인데 그 해석이 재미있다. 우리가 흔히 쓰는 말 가운데 ‘엉덩이에 코를 박는다’는 말이 있는데, 코가 갈색이 이유가 여기서 나온다. 상대방의 엉덩이에 코를 박으면 항문에 남아 있는 갈색 배설물이 코에 묻어난다는, 다소 지저분한 상상을 한 것이다. 그렇게까지

기업하는 사람치고 세무조사에 대한 걱정이 없는 이는 없다. 모든 세무 조치를 완벽하게 했다고 자부해도 막상 세무조사를 받게 되면 거의 예외 없이 과징금을 부과받게 된다. 우스개 소리로 ‘세무당국이 세무조사 나오면 차라리 어느 정도 세금을 감당할 수 있을 지 미리 액수를 협의하고 시작하는 게 좋다’는 얘기가 공공연할 정도다.예전에는 ‘재수가 없거나, 뒷