‘인간의 얼굴을 한 자본주의’라는 극찬을 받는 기업과 경영인이 있다. 스포츠 장비·의류 제조기업인 파타고니아, 그리고 이 기업을 세운 이본 쉬나드 창립자 겸 최고경영자다. 그는 암벽 등반가이자 해양 서퍼인 자칭 ‘현장 근로자’다. 직접 경험해 봐야 고객이 좋아하고 꼭 필요한 제품을 만들 수 있다고 믿는 사람이다. 옳은 일을 하면서도 충분히 돈을

‘모범납세자 우대제도’라는 것이 있다. 남세의무를 성실히 수행해 성실 납세 문화를 선도하고 국가 재정에 기여한 사람들을 선정해 수상하는 제도이다. 추천일 기준 현재 3년 이상 계속사업자이며 법인은 결정세액이 5000만 원 이상, 개인은 소득세 500만 원 이상인 자 가운데 선발한다. 하지만 많은 사람들이 이런 제도가 있다는 사실은 알고 있음에도 구체적인 내용은 잘

과도한 상속세에 대한 비판 여론이 높다. 하지만 현행 법률상 상속세는 피 할 수 없다. 사실상의 차선은 ‘얼마나 덜 낼 수 있느냐’ 이다. 최근에는 연금보험을 활용해 자녀와 배우자에게 재산을 물려주려는 이들이 적지 않다고 한다. 계약 당사자를 잘 설정하면 적지 않은 효과를 낼 수 있어 관심이 많다. 본인과 가족의 노후 생활비 마련은 물론 상속·증여세도 줄일

저소득 자영업자들이 한계로 내몰리고 있다. 대출 만기 연장과 상환 유예 등 정부의 각종 금융지원에도 불구하고 연체율이 급속히 높아지며 정부지원에 더 이상 매달릴 수 없는 상황에 이르고 있다.한국은행이 최근 국회 기획재정위원회 소속 더불어민주당 양경숙 의원에게 제출한 ‘자영업자 소득 수준별 대출 잔액·연체율 현황’ 자료에 따르면 지난해 4분기 말 현

길어지는 수명에 빠른 은퇴. 해답은 은퇴 후에도 돈벌이가 될 ‘일자리’ 밖에 없다. 은퇴가 임박해서 준비하면 늦다. 40대부터 ‘부캐’ 붐이 거세지고 있는 이유다. 전문가들은 이제까지 자신이 하던 일과 전혀 무관한 일자리를 택하기 보다는 자신의 기호와 취미에 기반해 새로운 일자리를 찾는 것이 리스크도 적고 삶의 일관성도 보장된다고 말한다. 최근 4050 세

어렵게 창업을 해 놓고 지속가능한 기업으로 이끌지 못하는 경영인들이 많다. 초심을 잃지않고 현명한 판단을 하려 노력했건만 여의치 않은 경우가 부지기수다. 왜 그럴까. 많은 경영전문가들은 사장이 자신을 과신해 공정하지 못한 잘못된 판단을 하는 것이 큰 이유라고 설명한다. 더불어 실수 혹은 실패에 대한 책임을 부하 직원에 떠넘기는 태도가 그 조직의 지속 가능성을

IRP(개인형퇴직연금) 계좌는 가입자가 직접 적립금을 운용한다. 근로자가 이직 혹은 퇴직 때 받는 퇴직금을 쌓아 나중에 연금으로 받을 수 있는, 사실상의 퇴직연금이다. IRP 계좌를 잘 운용하려면 IRP 적립금이 어디에 투자해 어떻게 운용되는지를 아는 것이 우선이다. 미래에셋투자와연금센터가 일러주는 IRP 투자법을 들어보자. ◇ 원리금보장상품부터 챙겨라금융회사가 제공하

5월은 개인사업자들이 종합소득세를 내는 달이다. 가뜩이나 불경기에 세 부담이라도 덜고 싶은 마음이 굴뚝 같다. 절세 혜택이 주어지는 금융상품에 관심이 갈 수 밖에 없다. ‘므두셀라’라는 이름으로 100세 시대의 자산형성 및 관리 비법을 풍성하게 전해주고 있는 김동엽 미래에셋투자와연금센터 상무에게서 개인사업자들이 꼭 챙겨야 할 ‘절세’ 금융 상품들

생산가능 인구가 1% 감소하면 국내총생산(GDP)가 0.59% 감소할 것이란 전망이 나왔다. 또 피부양 인구가 1% 증가하면 GDP는 0.17% 낮아질 것으로 관축됐다.전국경제인연합회 산하 한국경제연구원은 18일 ‘인구구조 변화가 GDP에 미치는 영향 추정 및 시사점’ 보고서를 통해 이 같이 분석했다. 한경연은 이를 근거로 우리나라 인구 구조 변화에 따른 GDP 변화를 추정한 결과, 2050년

치매(demenia)를 ‘불치병’처럼 여기는 어르신들이 많다. 기억력 감퇴 등 단순 초기 증세만 느껴져도 마치 남은 인생이 끝날 것처럼 낙담하는 경우가 적지 않다. 하지만 전문가들은 치매가 ‘난치병’일 순 있지만 ‘불치병’은 절대 아니라고 강조한다. 이제까지 잘못 축적해 온 생활습관과 식습관을 과감히 고친다면 충분히 일찍부터 치매를 예방할 수 있다고

불황기에 더욱 빛나는 기업이 ‘일본전산(日本電算)’이다. 창업자인 나가모리 시게노부(永守重信)의 경영철학은 지극히 전근대적이다. 하지만 그는 삼류 직원들을 일류로 만들어 세계 최고의 기술력을 가진 기업으로 만들었다. 학력과 연공서열을 파괴하고 오로지 ‘능력’을 최우선으로 하는 무한경쟁의 조직 문화를 내재화함으로써 세계가 부러워하는 최고의

은퇴를 고민하는 사람들이 많다. 은퇴 시기는 물론 지금 하고 있는 일을 계속 할 것인지 여부도 쉽게 결정하기 어려운 과제다. 당분간 지금 하는 일을 계속하면서 계속 돈을 벌고 싶은 사람도 있지만, 투 잡 등을 통해 문제를 해결하려는 이들도 있다. 각자 그리는 은퇴 시기나 일에 대한 지속 여부 등에 따라 해야 할 숙제도 달라진다. 지금 하고 싶은 일로 돈을 버는지, 하고 싶은

은퇴를 생각할 나이가 가까와질수록 시적연금의 중요성을 인식해야 한다. 국민연금 수령액 감소 등 공적연금의 미래가 점점 불투명해지기에 퇴직연금이나 개인연금 같은 사적연금을 대안으로 미리 준비해야 하기 때문이다. 우리보다 앞선 많은 고령화 선진국들이 공적연금 개혁을 추진하면서 공적연금의 노후소득보장 기능이 약화되고 있다. 사적연금이나 다층 노후소득보장

주식보다 안전하다는 것을 알면서도 막상 채권에 투자하려다 겁을 먹고 발을 뒤로 빼는 사람들이 많다. 만기 구조도 제각각 다르고 위험도 역시 잘 파악할 수 없어 자신 있게 투자자금을 넣기가 꺼려지는 게 사실이다. 그런 사람들에게 적합한 투자상품이 채권 ETF다. 개별 채권에 투자하는 데 따르는 리스크를 줄여주고 상대적으로 거래 방법도 쉽다. 지난해말에는 만기매칭형

고령화를 넘어 초고령사회가 임박하면서 ‘늦은 새 출발’이 꾸준히 늘고 있다. 60세가 넘어 이뤄지는 ‘황혼이혼’은 2021년까지 계속 늘다가 지난해 소폭 감소한 것과 달리 노년의 ‘황혼 재혼’ 증가세는 여전하다. 황혼 재혼이 늘어나는 것은 노년층 인구의 꾸준히 증가와 사회적 인식 변화 덕분이다. 노년의 외로움을 달래고 황혼기 새로운 행복을 찾는 황

백종원은 ‘식당 프랜차이즈’의 대명사다. 1993년 서울 논현동에 ‘원조쌈밥집’을 열면서 시작한 지 벌써 30년째이다. 그는 먹는 것을 좋아해 음식 사업을 창업했다고 한다. 그리고 가게를 찾아 준 손님들에게 한결같은 고마움을 느끼며 여기까지 왔다고 말한다. 백종원은 “누구나 사장이 될 수 있다. 하지만 사장이 된다고 모두 성공하지는 않는다”고 강조

나이가 들수록 우울감이 깊어지는 모양새다. 1인 가구가 늘면서 노년 부모에 대한 세심한 케어가 부족해진데다 사회 전반적인 ‘노인 기피’ 현상이 노년의 우울감을 더 깊게 만든다. 전문가들은 노년 우울증은 부부가 함께 대처해야 극복 또는 더디게 진행되게 할 수 있다고 입을 모은다. 성형모 순천향의대 구미병원 정신건강의학과 교수는 이와 관련해 ‘부부가 함

신입사원에게 “나이 많은 직원과 잘 맞을 것 같으니 사귀어 보라”고 농담한 직장 상사에게 ‘직장 내 성희롱’이라며 위자료 300만 원을 판결한 서울중앙지법의 결정이 화제다. 상대방이 성적 굴욕감을 느끼는 상황에서도 전혀 개의치 않고 “웃자는 얘기”라며 농을 계속하다간 어떻게 되는 지를 보여준 판례다. 그만큼 아직도 중·장년의 ‘성인지

경력단절여성들의 재 도전 스토리는 감동적이다. 재취업이 ‘하늘의 별 따기’다 보니 자신만의 특별한 관심사와 열정을 무기로 ‘편견’에 도전해 성공한 육아 맘들이 적지 않다. ‘창업’을 넘어 ‘창직’ 도전자들도 심심치 않다. 국내 최초의 유모차·카시트 전문세탁업체 ‘UMOCHA’를 세운 왕혜진 대표, <지금껏 나만 몰랐던 창업 기술&g

“나는 CEO가 아니라 CAQ입니다.” 글로벌 CRM(고객관계관리) 회사인 ‘세일즈포스’의 창업자 마크 베니오프가 한 말이다. CAQ란, 최고질문답변책임자(Chief Answerer Questions)라는 뜻이다. 권위와 체면을 내세우기 보다는 직원들이 궁금해하는 것에 최대한 답을 주기 위해 노력하는 것이 이 시대의 진정한 리더라는 얘기다. 하지만 조직의 많은 리더들이 과거의 경영 행태를